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Sur toute la France et à distance 

Service juridique

Je mets mon expertise au service des entreprises, des particuliers et des associations pour les accompagner dans la compréhension et la gestion de leurs obligations légales et rédactionnelles.  

Mon rôle est avant tout préventif et stratégique, visant à sécuriser juridiquement vos projets et décisions.

J'offre une expertise pointue des textes de loi :

Une grande disponibilité .
De solides qualités rédactionnelle.

Service social

Aide à l’intégration sociale : Accompagnement des personnes en situation de précarité pour favoriser leur inclusion dans la société.

Réalisation de budget et dossier de surendettement : Aide à la gestion financière pour éviter les situations de surendettement et favoriser l’autonomie économique.

Accès aux droits sociaux : Orientation et accompagnement dans les démarches administratives pour garantir l’accès aux prestations et aides disponibles.

Constitution et suivi de dossiers pour les allocations: Aide à l’élaboration des demandes d’aides financières telles que le RSA, l’AAH et autres prestations sociales.

Aides au logement et prestations familiales : Assistance pour l’accès aux aides à l’habitat, aux allocations familiales et aux prestations spécifiques.

Aides d’urgence et aide juridictionnelle : Accompagnement dans les demandes d’aides exceptionnelles et soutien dans les démarches juridiques pour garantir l’accès aux droits.

Démarches auprès des organismes sociaux: Assistance pour les demandes et suivis auprès de la CAF, Pôle emploi, CPAM et autres institutions publiques.

Handicap: 

Aide à la recherche d’emploi et adaptation du poste de travail : Soutien aux personnes en situation de handicap pour favoriser leur insertion professionnelle.

Accompagnement des travailleurs en difficulté: Orientation vers des dispositifs d’insertion et aménagements nécessaires pour l’adaptation au travail.

Adaptation du cadre de vie: Mise en place de solutions pour améliorer l’autonomie et le confort des personnes en situation de handicap.

Constitution de dossiers auprès de la MDPH: Aide à la préparation et au suivi des demandes auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

Demande d’allocations et de cartes d’invalidité ou handicap : Accompagnement dans les démarches pour obtenir les aides financières et documents officiels.

Orientation vers des structures adaptées, aides techniques et aménagements : Mise en relation avec les dispositifs appropriés pour améliorer la qualité de vie et l’autonomie.

Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi : Accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.

Information en droit du travail : Sensibilisation aux droits et dispositifs spécifiques aux travailleurs en situation de handicap.

Aide à la recherche d’emploi et à la formation professionnelle (CPF) : Orientation et soutien dans les démarches de formation et d'évolution professionnelle.

Assistance pour la rédaction de CV et de lettres de motivation: Aide personnalisée pour optimiser les candidatures.

Adaptation du poste de travail, demande d’invalidité ou reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) : Accompagnement dans les démarches administratives pour un emploi adapté.

 Vieillesse et retraite:

Soutien à l’autonomie : Aide pour le maintien à domicile des personnes âgées.

Accès aux aides: Orientation vers les dispositifs spécifiques pour garantir une qualité de vie optimale aux seniors.

Accompagnement des aidants: Soutien et information aux proches aidants pour leur permettre d’assumer leur rôle dans les meilleures conditions.

Aide à la recherche de structures adaptées: Orientation vers les EHPAD, résidences seniors et autres établissements spécialisés selon les besoins de la personne âgée.

Assistance pour les demandes d’APA, aide à domicile et soins médicaux: 

Aide à la constitution des dossiers pour bénéficier des allocations et services de maintien à domicile.

Soutien aux aidants familiaux: Mise en place de solutions de répit, conseils et orientation vers les structures adaptées pour alléger leur charge.

Accompagnement vers les différentes mesures de protection juridique:

 Information et assistance pour la mise en place de tutelle, curatelle ou habilitation familiale selon les besoins.

Accompagnement dans les mesures de protection :

Tutelle, curatelle, sauvegarde de justice, habilitation familiale: Information et accompagnement dans la mise en place de mesures de protection juridique ou dans la main levée de la mesure de protection.

Accompagnement dans les démarches administratives : Aide à la constitution et au suivi des dossiers relatifs à la protection des personnes vulnérables.

Orientation vers les structures adaptées : Collaboration avec les services spécialisés pour assurer un suivi personnalisé.

 Protection de l’enfance et soutien familial

Soutien parental et aide éducative : Accompagnement des parents en difficulté pour garantir le bien-être des enfants.

Soutien aux familles monoparentales et aux couples en difficulté.

Aide à la parentalité et gestion du budget familial.

Accompagnement pour une meilleure organisation financière et éducative.

Accès aux crèches, allocations familiales et bourses scolaires: 

Information et aide pour l'obtention des prestations sociales et scolaires.

Suivi des démarches pour la protection de l’enfance et médiation familiale: Accompagnement dans les dispositifs tels que la MJIE, l’AEMO, l’AED et autres aides spécifiques.

Collaboration avec les services spécialisés.

Orientation vers les solutions les plus appropriées: Travail en partenariat avec les services sociaux, médicaux et juridiques pour une prise en charge optimale.

Audit social pour les entreprises 

Le service d’audit social a pour objectif d’évaluer, d’optimiser et de sécuriser les pratiques sociales et RH des entreprises et organisations. Les processus internes pour garantir leur conformité avec la réglementation en vigueur, améliorer la gestion des ressources humaines et renforcer la qualité de vie au travail.  

Vérification du respect des obligations légales et conventionnelles.

Analyse des contrats de travail, temps de travail, rémunération et avantages sociaux.

Audit des pratiques en matière de santé et sécurité au travail. 

Identification des axes d’amélioration en gestion des ressources humaines. 

Analyse des dispositifs de formation, mobilité et gestion des talents.

Recommandations pour une meilleure organisation du travail et un climat social apaisé.

Évaluation des relations sociales et des instances représentatives du personnel .

Mesure du bien-être des salariés et prévention des risques psychosociaux .

Proposition d’actions pour renforcer l’engagement des collaborateurs .

Analyse des politiques d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations .

Évaluation des dispositifs d’insertion et d’adaptation au handicap.  

Conseils pour favoriser une culture d’entreprise inclusive . 

À l’issue de l’audit, un rapport détaillé comprenant des recommandations adaptées pour améliorer la performance sociale et RH de votre organisation.

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